Türkiye’de engelli istihdamında rekor artış. EKPSS ve Korumalı İş Yeri Modeli ile kamuda ve özel sektörde engelli bireylerin iş gücüne katılımı güçleniyor.
Türkiye’de engelli bireylerin kamu kurumlarındaki istihdamında önemli bir yükseliş yaşandı. 2002 yılında 5 bin 777 olan kamuda görev yapan engelli personel sayısı, yapılan çalışmalarla birlikte 82 bin 880’e ulaştı.
Bu artışın temelinde, engellilerin eğitim durumlarına uygun kadrolara yerleştirilmelerini hedefleyen Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) yatıyor. 2012 yılında hayata geçirilen EKPSS, engelli bireylerin iş hayatına aktif katılımını sağlamak amacıyla düzenleniyor.
Bakanlık, engellilerin çalışma hayatına entegrasyonunu desteklemek amacıyla çeşitli politikalar uyguluyor. EKPSS’ye başvuran adayların en az yüzde 40 engelli raporuna sahip olması gerekiyor. Sınav ücretleri de Bakanlık tarafından karşılanarak katılım teşvik ediliyor.
Ayrıca, açık iş gücü piyasasında istihdamı daha zor olabilen zihinsel ve ruhsal engelli bireyler için Korumalı İş Yeri Modeli geliştirildi. Bu modelde çalışma ortamları engellilerin özel ihtiyaçlarına göre düzenleniyor.
Korumalı iş yerlerinde çalışan her engelli birey için ücret teşviki de sağlanıyor. Bu sayede engellilerin üretime katılarak öz güvenlerini artırmaları ve toplumsal hayata daha aktif dahil olmaları hedefleniyor.
Yorum Yap